Þjálfun starfsfólks

MeiFeng hefur yfir 30 ára reynslu og allt stjórnunarteymið er í góðu þjálfunarkerfi.
Við stundum reglulega færniþjálfun og lærdóm fyrir starfsmenn okkar, verðlaunum þá frábæru starfsmenn, sýnum og hrósum þeim fyrir framúrskarandi störf og höldum starfsfólki jákvæðu á hverjum tíma.
Reglulega bjóðum við upp á allar tegundir af samkeppni um rekstur véla, og gefum starfsmönnum okkar þjálfunarhugmynd um „minnka, endurvinna, endurnýtt“, í gegnum alla viðleitni til að stuðla að góðum umbúðaiðnaði og hjálpa samstarfsaðila okkar að fá fullkomnar umbúðir áætlanir, á sama tíma viljum við gefa grænar, öruggar og sjálfbærar umbúðir til framtíðar.Og þetta er alltaf í huga starfsmanns Meifeng.

Fyrir sölufulltrúa okkar buðum við líka upp á reglulega þjálfun, það er glugginn sem er tengdur utan frá og inn, meðlimir söluteymis þurfa ekki aðeins að þekkja vörur okkar vel heldur þurfa líka að þekkja viðskiptavini okkar.Hvernig á að koma á sléttri tengingu frá flottri hugmynd til raunveruleikapökkunaráætlunar er kunnátta starf fyrir allt söluteymið.

Við viljum gjarnan heyra frá viðskiptavinum okkar en líka til að búa til frumgerð að hugmyndum þeirra.Við erum með sérfræðiteymi til að líkja eftir hugmynd viðskiptavinar og handgerð fyrir fjöldaframleiðslu.Þetta minnkar mikið tap viðskiptavina vegna nýrra umbúðaáhættu.

Öll þessi fínu hugtök eru viðurkennd af Meifeng hópum og þegar nýir starfsmenn byrja í vinnu fá þeir líka þjálfun í þessum hugtökum.

Í gegnum fullt sett af þjálfunarkerfi.Allt Meifeng fólk er hollt í störfum okkar og hefur brennandi áhuga á vörum okkar.Með viðskiptavinum okkar og samstarfsaðilum munum við búa til frábærar umbúðir fyrir viðskiptavini okkar, til endanotendamarkaða.Við erum framleiðendur en einnig neytendur og við berum ábyrgð gagnvart umhverfinu líka gagnvart matvælaumbúðaiðnaðinum.