Starfsþjálfun

MeiFeng hefur yfir 30 ára reynslu og allt stjórnendateymið er í góðu þjálfunarkerfi.
Við bjóðum upp á reglulega hæfniþjálfun og fræðslu fyrir starfsmenn okkar, umbunum framúrskarandi starfsmenn, sýnum þeim fram á og hrósum þeim fyrir framúrskarandi störf og höldum starfsmönnum alltaf jákvæðum í huga.
Við bjóðum reglulega upp á alls kyns keppnir fyrir vélavinnslu og kennum starfsmönnum okkar hugmyndafræðina „Minnka, Endurvinnanlegt, Endurnýta“. Með því að leggja okkur fram um að stuðla að góðum umbúðaiðnaði og hjálpa samstarfsaðilum okkar að fá fullkomnar umbúðaáætlanir, viljum við jafnframt bjóða upp á grænar, öruggar og sjálfbærar umbúðir fyrir framtíðina. Og þetta er alltaf í huga starfsmanna Meifeng.

Við buðum einnig upp á reglulega þjálfun fyrir sölufulltrúa okkar, þetta er tengiglugginn sem tengir saman utan frá og innan. Söluteymið okkar þarf ekki aðeins að þekkja vörur okkar vel heldur einnig viðskiptavini okkar. Að tengja saman hugmynd og raunverulega umbúðaáætlun er kunnátta fyrir allt söluteymið.

Við viljum gjarnan heyra frá viðskiptavinum okkar en einnig búa til frumgerð af hugmyndum þeirra. Við höfum sérfræðiteymi til að herma eftir hugmyndum viðskiptavina og handsmíða þær áður en fjöldaframleiðsla hefst. Þetta dregur verulega úr áhættu viðskiptavina vegna nýrra umbúða.

Meifeng-hóparnir viðurkenna allar þessar góðu hugmyndir og þegar nýir starfsmenn byrja í vinnunni fá þeir einnig þjálfun í þessum hugtökum.

Með alhliða þjálfunarkerfi eru allir starfsmenn Meifeng tileinkaðir starfi okkar og ástríðufullir gagnvart vörum okkar. Með viðskiptavinum okkar og samstarfsaðilum munum við skapa frábærar umbúðir fyrir viðskiptavini okkar, fyrir lokamarkaðinn. Við erum framleiðendur en einnig neytendur og berum ábyrgð gagnvart umhverfinu og matvælaumbúðaiðnaðinum.